为深入推进“干部素质提升年”活动，进一步强化干部队伍的专业素养和业务能力，近日，孝感市博物馆开展了2025年第二季度专业知识测试。此次活动是博物馆积极响应市文旅局“干部素质提升年”号召的重要举措之一，也是继第一季度考核后，对干部综合素质的又一次全面检验。

本次测试内容涵盖博物馆公共服务、田野考古、库房管理、展览策划、安全防卫等多个方面，全体干部职工积极参与，展现了良好的精神风貌和学习热情。通过测试，不仅有效检验了干部们的业务水平，还进一步营造了浓厚的学习氛围，为博物馆高质量发展注入了新的动力。

活动现场，徐馆长就考试心态及相关要求作了简要讲话。她指出，考试心态至关重要，希望大家以轻松的状态迎接考试，将其视为展示自我能力和发现不足的机会。同时，她强调，考试不仅是对知识的检验，更是查漏补缺的过程。干部们应在考试结束后积极向同事请教、查阅资料，及时弥补短板，不断提升自身专业素养。

在考试纪律方面，徐馆长重申了严肃诚信的原则。她表示，考场纪律是一条不可触碰的红线，所有人员都应秉持诚信态度，用真实成绩展现自己的实力。此外，她还鼓励大家将所学知识运用到实际工作中，真正做到学以致用、知行合一。鉴于此次测试采用季度模式，她呼吁全体干部养成长期学习的习惯，以持之以恒的态度推动个人成长和团队进步。

值得一提的是，本次测试作为“干部素质提升年”系列活动的重要组成部分，得到了全馆上下的高度重视。测试结束后，办公室将迅速完成阅卷工作，并公布成绩，计入年度考核。对于表现优秀的同志，博物馆将提供更多的培训机会，并在晋升等方面予以优先考虑，以此激励干部积极进取。针对测试中暴露出的共性薄弱环节，博物馆还将组织专项培训，制定针对性提升方案，帮助干部补齐短板，全面提升整体素质。

近年来，孝感市博物馆始终坚持以人为本的发展理念，把干部队伍建设作为重点工作来抓。通过“干部素质提升年”系列活动的深入开展，博物馆不仅夯实了干部队伍的专业基础，也为传承和弘扬地方文化、提升公共文化服务质量奠定了坚实保障。未来，孝感市博物馆将继续深化干部素质提升工作，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为推动地方文化事业繁荣发展贡献力量。